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  秘书尤其是贴身秘书,对于领导而言,犹如领导的总管家,权力绝非可以小觑。按规定,秘书不准擅自代领导干部答复处理问题或夹杂个人意见、不准利用领导干部职务上的影响谋私利、不准干预和插手干部人事安排、建设工程招投标或影响公正执法执纪。细览这些禁令,不难发现在秘书的这些若干不准中,实则透漏了秘书的强大威力,这也凸显了秘书要增强自身修养的重要意义。在中国,当过秘书的高官为数不少,包括最高领导人习总书记在内。

  习总书记曾经当过中央政治局委员、国防部长耿飚的秘书,还用过几任秘书,现在更有一个精干的秘书班子为其服务。他对秘书工作的风范,有过长篇论述,可谓每句都是实在话,都是肺腑之言。习总书记尤其提到,“(秘书)不能认为“机关牌子大、领导靠山硬”而有所依仗、有恃无恐,更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。”“要克服优越感,坚决防止对基层干部群众盛气凌人、态度傲慢、颐指气使、发号施令的现象。” 习总书记教育我们公务员如何做好“领导身边的人”,不由让我们想起前几天的新闻,即7月2日“秘书五人组”中的另外两人——海南省原副省长冀文林和中央政法委办公室原副主任余刚同日被“双开”,并将二人涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。以海南省前副省长冀文林为代表的秘书帮,在中纪委的帮助下“纷纷上了头条”。 习总书记的肺腑之言,如果冀文林等“秘书帮”能早听到、早领会的话,何至于有今天呢?另外,习总书记的这篇谈话,对于当下初入行当秘书的公务员来说,具有极强的参考学习价值,领会好,才能进步快,就不会走弯路,更不会不走邪路。

  通观“秘书五人组”逐一被调查或被立案,不难发现这五人都将“五不”演绎成了现实,把“不”当“可”,最终走入了穷途末路。如此惨痛的教训也验证了秘书人员只有加强个人学习与修养,才是真正的勇于担当,即勇于摒弃为擢升铺路而不择手段,勇于坚定正确的政治立场和道德标准,勇于在自己的岗位上踏踏实实干事,干干净净做人,勇于为自己的行为承担责任。我们感叹一名高层干部的五个秘书,在被调查方面竟如出一辙,这不得不能让人深思这些秘书是如何加强学习与修养的?没有良好的品性和品行,又如何能敢于担当? 既然如此,那么,秘书人员应该如何加强学习与修养,如何做到勇于担当呢?

  领导干部自己首先做人要正。领导干部就是一面旗帜,也是一个榜样,要做到清正廉洁、干净做事、清白做人。只有这样,正能量才会领导身上传递到秘书身上,秘书们在领导身上就会学习到正面的东西,感受到领导身上崇高的人格。如果一些领导干部自身不检点,不廉洁,那么你就会像老师教学生一样将这些不良习气传染给秘书。正所谓上梁不正下梁歪,上有行,下就会效。当领导在从事一些买官卖官行为的时候,甚至直接吩咐秘书们代劳的时候,你能叫秘书们怎样?要么沆瀣一气,要么走人。从近年查处的案件看,多数秘书就是腐败领导的从犯或帮凶。因此,我们的一些秘书之所以会出现上述5 种情况的毛。胨恿斓嫉恼嗡匮腿烁衩芮邢喙。

  秘书自己要加强学习与修养。习总书记曾经强调,秘书人员要做到“五不”,即不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。自恃必会依仗权力为所欲为放弃自我约束,自负就会目中无人脱离群众最终眼高手低,自诩定会把不住机密的关口成为小道消息制造者,自卑则会成为领导手里的木偶毫无立场任人摆布,而自以为便会迷失自己的定位毫无顾忌。秘书就是一名普通工作人员,没有特权,与大家一样,就是分工不同而已,也只是领导身边的工作人员而已。

  秘书自己要做到“有所为有所不为”。秘书人员既要保持高尚和独立的人格,又要认真履行职责,把自己的本分工作办好,唯有如此,才会得到领导的赏识,并能得到群众的认可。如果一味地奉承拍马,欺上瞒下,甚至利用在领导身边的优势,扛着领导的招牌,或招摇过市、或为他人谋利益、或狐假虎威,那都是不正常的现象。如果一味地仰仗他人鼻息、畏首畏脚、瞻前顾后,唯恐怕得罪达官权贵们,其实也不是正确的态度。如果把每一个“不”字变成了现实,其后果都是十分严重,甚至会带来无法挽回的损失。

  基于此,我们只有加强自我学习修养,才能做勇于担当的秘书;唯有这样,才是一位于人于己均能值得信赖的合格秘书。

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